历史如一条不停向前流淌的长河，数不尽的故事在其中交织。今天，小编将带您了解南明时期的历史故事。
《左传》记载：“国之大事，在祀与戎”，也就是说国家答大事主要就两个，一个是祭祀，一个是军事，这里的“戎”指的就是军事。
《孙子》曰：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。”
这里的“兵者”指的就是战争，战争是国家的大事，是关系到多少人生死和国家存亡的大问题，不能不慎重对待。
古人早就意识到军事战争的重要性，所以他们利用实战经验，得出战争指导原则、战法战术、军队管理、军事训练等一系列事宜。有士兵就会有兵制，也就是军事管理，以前叫“兵制”，如今叫“军制”，包括军事领导体制、兵役制、武装力量体制。
兵制是随着国家军队的产生而产生的，兵制有很多种，有兵农合一制、全民皆兵制、募兵制、府兵制、民兵制、军户制、八旗绿营制等，当然，中国历史悠久，因为篇幅问题，大致先了解下东晋时期、南宋以及南明时期的兵制，从这三个时期的兵制看南明为何会比东晋、南宋存在的时间要短。
东晋时期兵制——世兵制
世兵制是从两汉时期的征兵制演变而成，征兵制的士兵服役期限是两年，而之后的世兵制则是终身制，世兵制的全盛时期是在西晋，当时只要是当兵的人都要入兵籍，单独立户，不与百姓相同，而且是父死子继，世世代代都是兵。
世兵制的特点有四点：
一是士兵终身当兵;
二是兵与民要分离;
三是士兵家属要集中管理(当做人质);
四是内部婚配，也就是不能与平民结婚;
士兵种类有步兵、骑兵以及水军，而武器都是由政府统一发放，国家建立武库用来储备兵器，同时还有专门负责兵器铸造的人，军队的粮食和布帛也都是由政府统一供给。
东晋也都沿袭了西晋时期的兵制，但是后期由于皇权衰微，导致中军实力薄弱，卫军都是有名无实，相反统率外军的都督和刺史却实力雄厚，占据一方，很多州镇的兵力已经超过中央兵力，以至于后期常以募兵制补充兵力。
南宋时期兵制——募兵制
募兵制取代征兵制，可以说是封建时期兵制的重大变革，募兵制的选兵标准特别高，必须穿上三层衣甲，戴上青铜头盔，操十二石之弩，挎箭五十枚，荷戈，带剑，裹三日之粮，负重奔跑，由拂晓至日中，能奔跑一百里者，才能应征人伍。
但是一旦被选入，待遇还是不错的，他们会根据每个人的特长进行编排，配置不同的武器，他们都是经过训练的士兵，个个骁勇善战，有很好的发展前景，鼓励士兵立功，立功可以有赏赐和田地。
到了南宋时期，募兵制的招兵标准主要看身材，同时还要训练奔跑的速度以及弹跳，就连视力也要最佳，被选入的士兵会在其胳膊上刺字，主要就是防止逃跑。对于招兵的对象也非常严格，统治者认为招兵就要招那些身强体壮的年轻人，留下那些老弱病残在家，即使他们要反抗朝廷也没有实力。
制度是好的，然而到了后期的募兵制，因为招兵的过程挑选不实，训练不一，军队素质越来越差，军费开支庞大，费用高达中央财政支出的一大半，百姓赋税加重，大量军士有脱离农业生产，以至于粮食短缺。
南明时期兵制——卫所制
卫所制是明朝时期的兵制，公元1368年，朱元璋采取了刘伯温的建议，在全国实行了卫所制，卫所制主要来源于隋唐时期的府兵制。
公元1384年，统治者在全国各地设立重要军事基地，设立卫所，卫所遍布于京城和地方，5600人为一卫，一卫有五个所，一所有1120人，一所有十个百户所，大约在112人左右。卫所大部分军队都在屯田耕种，少部分进行训练，当然会定期轮换。
卫所制属于皇帝独揽军事大权，有京军和地方军之分，京军是全国卫军的精锐，更是战争时期的主要兵力;地方军分为卫军、边兵以及民兵，卫军配置于内地各军事重镇和东南海防要地;边兵是防御北方蒙古骑兵的戍守部队;民兵是军籍之外、由官府佥点、用以维持地方治安的武装。
到了后期，卫所制弊端显现，军士占役，大量逃亡，军屯被破坏，卫所制接近于崩溃，又逐渐被募兵制取代，然而募兵越来越多，军费不足，只能向百姓征税，阶级矛盾激化，后期士兵训练废弛，战斗力急剧下降，士兵逃亡数不胜数。
其实后世文人常以东晋、南宋、南明作对比，为何南明存在的时间如此之短?
我们先来看看弘光政权的军队情况，美国史学家魏斐德在他的专著中有过一个统计，1644年冬季，名义上属于南明的军超过100万，是其兵力最盛之时。
将领或驻地 兵力
高杰 4万
黄得功 3万
刘泽清 3万
左良玉 80万
安庆驻军 (归凤阳指挥)1万
凤阳驻军 1万
淮安驻军 1.5万
黄斌卿 1.8万
李成栋 (史可法指挥) 4000
吴材驻军(水陆部队) 1万
安庆驻军 5000
总计 100.2万
上述统计中没有计算刘良佐的军队，刘的军队与黄得功军队相当 ，应该也在3万人左右，明朝开国以来，一开始以武将功高权重，及至承平，中央多派文臣节制武将，使武将地位明显降 低。崇祯亡国前后依然如此，南明弘光皇帝之即位靠武将而起，又使武将地位迅速提高，成 为骄兵悍将 。
驻扎在江淮间，并对南京起主要保护作用的四支军队是高杰、黄得功、刘泽清、刘良佐四部，这四位将领本就桀骜不驯，待拥立新君后，更加居功自傲 。
史可法因时势所逼，也不得不重视并笼络这四位将帅，他率先为四位将帅请功封赏，如此 ，四将帅可谓功成名就。但他们并不因此满足，肆无忌惮地藐视文臣，形成无法化解的矛盾 。刘泽清残忍好杀，被禁止参加科举考试，以致对文臣心怀偏见。
新朝建立，刘泽清自恃功高，在弘光皇帝面前狂妄地说：“东林奸党冤诬先皇帝久，近日图 立潞王。”
他对姜广日也怀有敌意 ，指桑骂槐地对姜说要杀尽东林党人，黄得功也是如此，不服礼制，甚至对皇帝的诏书也不存敬意。有一次，圣旨下到，黄得功听着不合己意，不待对方宣读完便起来翻倒桌案，骂道：“去，速去，吾不知是何诏也!”
其他两位也是大同小异 ，朝中文臣见武将如此不知礼仪，从内心深处看不起这些武人。黄得功首次上朝时 ，弘光皇帝以“先生”相称 ，姜日广心中不悦，散朝后对韩赞周说“得功，将官也，奈何起而先生之，彼武人何知焉，既悻悻有骄主色，上又损威重以长其跋扈，真所谓 臣主俱失也!”这些话传到黄得功耳中，自然对文臣多一份嫉恨。
四镇互相间也有矛盾，并演变为武装冲突，而作为首辅的马士英，则对四镇一味地忍让，而 且不仅不以此为虑，反而视其为自己得势的后盾，除四镇外，另一位高级将领路振飞曾是淮安巡抚，此人很有远见，但与马士英有私怨，所以很快被解职。
拥有80万军兵的左良玉，也与马士英有着很深的矛盾，因重兵在握，马士英不敢有所动作。弘光皇帝有意拉拢左良玉，授予其显赫的名誉。左良玉接受了，但他与马士英之间的矛盾并不因此有丝毫减弱，等其他外在因素一刺激。这种矛盾势必激化，成为对弘光政权致命的打击。
总结语
通过上述对南明初期的分析，那时候的兵制早就漏洞百出，即使是后期的隆武政权、鲁王政权、绍武政权以及永历政权，都是如出一辙，在总体方向就出现问题，无论是军队内部还是朝廷内部都出现争斗，反观清朝采取的八旗兵制，最大规模的集中兵力资源，发展迅速。
当时的兵员又是军户制度，地位低下，没有一点自豪感，他们平时以种地为生，又缺乏训练，战斗力自然不如东晋以及南宋时期，即使武器更为先进，但是士兵经常不训练，对这些武器更本不了解。
当然，这也只是从兵制上分析南明比东晋和南宋存在时间短的原因，这也并非主要原因。南明沿袭的卫所制早已出现问题，国家军队废弛，士兵纪律散漫，逃亡的逃亡，军官之间互相猜忌，尔虞我诈，加上清兵凶悍，南明很快就被灭亡。